Wie Sie wissen, unterstützt unser Unternehmen die Organisation verschiedener Aktivitäten zur Verbesserung der Fähigkeiten, Qualifikationen und Schulungen der Mitarbeiter.

Im neuen Büro organisierten wir diesmal ein Zeitmanagement-Training (Zeitwirtschaft). 

Anna Kozhenko, HR-Manager der Unternehmensgruppe leitete die Schulung. In ihrem Bericht sprach sie darüber, wie wichtig es ist, die Zeit effektiv zu planen, das Setzen von Prioritäten bei der Festlegung von Aufgaben, Ressourcen effizient einzusetzen, sowie die Notwendigkeit, rechtzeitig auf Stresssituationen zu reagieren, die sich aus einer hohen geistigen Aktivität am Arbeitsplatz ergeben können.
Ein besonderer Schwerpunkt wurde auf die Unterstützung und Hilfe für Mitarbeiter in Bezug auf die Besonderheiten ihrer Arbeit und die Förderung der besten Leistungen gelegt. Die Mitarbeiter des Unternehmens hörten Anna mit großem Interesse zu, stellten Fragen und tauschten Erfahrungen aus, um die Materie vollständig zu lernen. Sie machten auch Vorschläge zur Verbesserung des Programms.
Wir berichteten bereits, dass unser Unternehmen kürzlich in ein neues Büro umgezogen ist. Der Umzugsprozess ist abgeschlossen, aber es bleibt ein weiterer Bereich, nämlich die Pflege und Instandhaltung des umliegenden Bereichs. Jeder Mitarbeiter ist sich der Verantwortung bewusst, wie wichtig eine saubere Umgebung des Arbeitsplatzes ist.
Wir begannen mit der Reinigung von Wänden und Gehwegen im Geist des Wettbewerbs und mit fröhlicher Begeisterung.
Wir beendeten den Tag mit der Landschaftsgestaltung des Grundstücks, dem Aufbringen des NT.Payments-Logos an den Wänden und der Markierung der Parklätze.
Zweifellos unterstreichen solche Ereignisse die Bedeutung von Unternehmens und Teamgeist und erinnern auch daran, dass die Mitarbeiter unseres Teams in der Lage sind, Ihre Freizeit nutzbringend und mit Spaß zu verbringen – abgesehen vom Verkauf der Franchisen und der Verwaltung der Terminals.
In der modernen Welt, in der Zeit und schnelle Entscheidungsfindung geschätzt werden, ist die Freundschaft zwischen den Kollegen ein wichtiger Faktor. Die freundliche Atmosphäre trägt dazu bei, viele Aufgaben zu lösen und Ziele zu erreichen. Die Unternehmensgruppe NT.Payments beschäftigt Mitarbeiter aus 14 Ländern, die verschiedene Sprachen sprechen und verschiedenen Religionen angehören.
Unsere technische Abteilung ist das beste Beispiel dafür, wie verschiedene Kulturen in Frieden und Harmonie leben und wie geschäftliche und freundschaftliche Beziehungen innerhalb des Teams gepflegt werden. Um den Teamgeist zu stärken und die Leistung zu verbessern, wurde beschlossen, ein Teambuilding in Form eines Grillabends in der Natur durchzuführen, bei dem die Kollegen die Bedeutung von kooperativer Zusammenarbeit diskutierten und kulturelle Erfahrungen austauschten, Lieder sangen und Volkstänze tanzten.
Wir hoffen, dass solche informellen Veranstaltungen dazu beitragen, Routineaufgaben zeitnah zu lösen und die Interaktion zwischen den Mitarbeitern zu verbessern.